Pour les entreprises, trouver une approche de formation qui répond à toutes les exigences de l’entreprise peut être délicat. Choisir d’utiliser un système de gestion de l’apprentissage (LMS) pour vos besoins en formation vous permet d’offrir le même enseignement de qualité à tous les employés de votre entreprise. Et ce n’est qu’un des nombreux avantages ! Dans cet article, nous allons vous donner les bonnes raisons d’investir dans un LMS pour votre entreprise.
Les LMS rendent la formation accessible et flexible pour tous
Les sessions de formation en face à face sont certainement bénéfiques (et soutenues par un LMS). Cependant, elles exigent que tout le monde soit disponible et prêt à apprendre au même moment et au même endroit. Ce n’est pas toujours réaliste. Certains employés peuvent être absents au moment où la formation a lieu, tandis que d’autres peuvent simplement ne pas être dans le bon état d’esprit pour tirer le meilleur parti de la session prévue. Par conséquent, certains de vos efforts de formation pourraient s’avérer être une perte de temps.
Sur le lieu de travail d’aujourd’hui, les employés attendent de la flexibilité, et c’est exactement ce que vous obtenez avec une LMS. La plateforme LMS favorise l’apprentissage mixte, qui comprend un mélange de formation en face à face, en ligne et par application. Grâce à cette combinaison unique, si un employé manque une session de formation prévue, il ne risque pas de prendre du retard. En effet, il peut accéder au matériel de formation où et quand il le souhaite.
Organisez tout le contenu d’apprentissage de votre entreprise en un seul endroit
Les LMS constituent un guichet unique pour tous les besoins de formation de votre entreprise. Quel que soit le type de formation que vous offrez, vous pouvez utiliser la plateforme pour créer, personnaliser, héberger et stocker toutes vos ressources et modules de formation.
En plus d’établir un meilleur flux de travail pour vos employés, le fait de disposer d’un LMS en tant que hub centralisé est également bénéfique pour les formateurs. Ceux qui dirigent les modules ou distribuent les ressources peuvent modifier, adapter et faire des changements au matériel de formation quand ils en ont besoin. Ainsi, le contenu de la formation reste pertinent et actualisé en fonction des nouveaux développements sur votre lieu de travail ou dans votre secteur d’activité.
Tous vos contenus de formation sont ensuite stockés dans la bibliothèque de ressources, y compris les diaporamas, les vidéos, les livres blancs, etc. Les employés et les formateurs auront donc accès à de riches archives de matériel de formation qu’ils pourront consulter à tout moment.
Un véritable gain de temps
Pour de nombreuses entreprises, le temps est un obstacle majeur à la mise en place d’un bon programme de formation. De nombreuses heures peuvent être perdues : se rendre dans les centres de formation et en revenir, essayer d’établir un calendrier qui convienne à tous les formateurs et apprenants, produire et distribuer le matériel nécessaire à tous ceux qui en ont besoin. Chacun de ces problèmes est résolu lorsque vous utilisez un système de gestion de l’apprentissage pour organiser votre formation.
Assurer son entreprenariat des affaires
Comment être sûr d’avoir l’étoffe d’un auto-entrepreneur?
Avec Internet, publier une annonce légale c’est facile
Quelques idée de business rentable
Qu’est-ce que le web analytics et à quoi sert-elle ?
Ressortir le meilleur de son projet
Comment éviter les factures impayées ?
